Werkstudent (w/m/d) Recruiting mit Schwerpunkt Talent Sourcing


Werkstudent (w/m/d) Recruiting mit Schwerpunkt Talent Sourcing 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



Werkstudent (w/m/d) Recruiting mit Schwerpunkt Talent Sourcing 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist.


Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus, startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.


Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, 

ungewohnte Wege zu gehen.

Deine Aufgaben / Your tasks

Willkommen in unserem Recruiting Team! Als Werkstudent hast Du die Möglichkeit erste Einblicke in das Recruiting zubekommen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Wir möchten gemeinsam mit Dir wachsen!
 

  • Du stimmst Dich mit Deinem Talent Acquisition Manager zu gesuchten Profilen ab und identifizierst geeignete Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Für Deine Impulse zu weiteren innovativen                        Rekrutierungskanälen sind wir jederzeit offen!
  • Du verstehst genau, wie Du Deine Kandidaten schon bei der ersten Ansprache für Dich gewinnen kannst und kontaktierst diese mit passgenauen Texten.
  • Du baust Dein Netzwerk an Kandidaten auf und weißt genau, auf wen Du noch einmal zugehen kannst, um schnell auf neue Business-Anforderungen zu reagieren.
  • Laufende Prozesse und Deine Erfolge dokumentierst Du zuverlässig in Deinem Kandidatenmanagementsystem. 

Dein Profil / Your profile

  • Du studierst mindestens im 3. Semester im Bereich der Sozial-, Geistes oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Du hast eine Affinität zu Recruiting und Sales und willst erst praktische Erfahrung in sammeln.
  • Dich zeichnet Deine Zielstrebigkeit aus und Du bist erst zufrieden, wenn Du die besten Kandidaten gefunden hast.
  • Idealerweise bist du bereits mit den gängigen Sourcing-Tools, Netzwerken und Plattformen betraut, ansonsten bekommst Du selbstverständlich ein exklusives Training!
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office setzen wir voraus. 

Unser Versprechen / Our promise

​Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen
Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir?            Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!




Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Du hast Rückfragen?
Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com


 

mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder / * marked fields are mandatory



ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


Talent Sourcer (w/m/d)


Talent Sourcer (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



Talent Sourcer (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

​FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien,
chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist.

​Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines
eigens entwickelten Algorithmus, startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.

​Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.

Deine Aufgaben / Your tasks

Willkommen in unserem Recruiting Team! Wir möchten gemeinsam mit Dir wachsen, dabei übernimmst Du in unserem Team die Verantwortung für unsere aktive Mitarbeitergewinnung.
 

  • Du stimmst Dich mit Deinem Talent Acquisition Manager und den Fachabteilungen zu gesuchten Profilen ab und identifizierst geeignete Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Für Deine Impulse zu weiteren    innovativen Rekrutierungskanälen sind wir jederzeit offen!
  • Du verstehst genau, wie Du Deine Kandidaten schon bei der ersten Ansprache für Dich gewinnen kannst und kontaktierst diese mit passgenauen Texten. 
  • Du baust Dein Netzwerk an Kandidaten auf und weißt genau, auf wen Du noch einmal zugehen kannst, um schnell auf neue Business-Anforderungen zu reagieren.
  • Laufende Prozesse und Deine Erfolge dokumentierst Du zuverlässig in Deinem Kandidatenmanagementsystem. 

Dein Profil / Your profile

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder bringst idealerweise Berufserfahrung aus den Bereichen Recruiting/Active Sourcing oder Sales mit.
  • Du hast ein gutes Gespür für Deine Gesprächspartner und bist für Dein Kommunikationstalent bekannt.
  • Dich zeichnet Deine Zielstrebigkeit aus und Du bist erst zufrieden, wenn Du die besten Kandidaten für uns gefunden hast.
  • Du hast die gängigen Sourcing-Tools, Netzwerke und Plattformen bereits erfolgreich genutzt und beschäftigst Dich gerne mit Suchalgorithmen. 

Unser Versprechen / Our promise

​Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen
Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Deinen Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!




Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Du hast Rückfragen?
Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


HR Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung


HR Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



HR Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist.

Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus, startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.

Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma –  denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue  Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.

Deine Aufgaben / Your tasks

Für unser HR-Service  Team suchen wir zur Verstärkung einen HR Manager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt. Personalbetreuung. Wenn Du bereits in der Personalbetreuung oder Personalverwaltung/HR Administration Luft schnuppern konntest, dann komm in  unser Team!

  • Du bist  Ansprechpartner (w/m/d) für personalwirtschaftlich-administrative Themen, wie z.B. Payroll, Arbeitsrecht, Erstellung von Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen etc. 
  • Du führst die  monatliche Gehaltsabrechnung mit unseren Lohnbuchhaltern für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften durch.
  • Du fertigst Reportings und Übersichten im Zuge des HR-Controllings an.
  • Du übernimmst Projekte im HR-Bereich, wie z.B. die jährliche Personalplanung und wirkst bei der  Entwicklung, Optimierung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse und -Richtlinien mit.

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal,  alternativ bringst Du eine vergleichbare Ausbildung mit. 
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, bist zielorientiert und bringst Leidenschaft für das Personalwesen mit.
  • Du bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke.
  • Du verfügst über gute  Englischkenntnisse in Wort- und Schrift und bringst einen sicheren Umgang mit  MS Office mit.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation –  nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte  von unserem gegenseitigen Austausch leben.    
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch  einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit,  Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann  schaffen wir gemeinsam Großes!    
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem  Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.    
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob  Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche  Weihnachtsfeier.    
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

    Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich  kennenzulernen!




Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Du hast Rückfragen?
Wende dich gerne an direkt an uns

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einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


(Junior) HR Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Contract Management


(Junior) HR Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Contract Management 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



(Junior) HR Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Contract Management 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist.
Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.

Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.­

Deine Aufgaben / Your tasks

Als HR Contract Manager (w/m/d) verantwortest Du die gesamte Vertragserstellung und -gestaltung unserer (neuen) Mitarbeiter. Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Talent Acquisition Managern/HR Managern, unserer Legal-Abteilung und unseren neuen Kollegen. Die Position ist in Vollzeit am Standort Gräfelfing zu besetzen.  

  • Vom Praktikanten bis  zum Geschäftsführer – Du bist für das gesamte HR-Vertragswesen verantwortlich und übernimmst  die Erstellung und den Versand der Unterlagen auf nationaler und  internationaler Ebene. 
  •  Du unterstützt unsere  Talent Acquisition Manager bei Ergänzungen im Vertragsstandard und erarbeitest  arbeitsrechtliche Anpassungen mit der Legal-Abteilung. 
  •  Du bist der erste  Ansprechpartner für unsere neuen Kollegen, wenn es um Rückfragen zu Inhalten  der Vertragsunterlagen geht. 
  • Du stellst die  lückenlosen Rückläufe der Unterlagen und die sorgfältige Übertragung in das  System sicher.

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen). 
  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder Contract Management mit.
  • Dir macht es Spaß, in einem wachsenden, dynamischen Team und Unternehmen zu arbeiten und die Strukturen in Deinem Bereich mitzugestalten.
  •  Du arbeitest absolut strukturiert, vertrauensvoll und sehr  genau. 
  •  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und  Englischkenntnisse setzen wir voraus. Weitere Sprachen sind herzlich willkommen.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!




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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


Talent Marketing Manager (w/m/d)


Talent Marketing Manager (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



Talent Marketing Manager (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist.

Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus, startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.

Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.

Deine Aufgaben / Your tasks

Als Talent Marketing Manager (w/m/d) verantwortet Du die Zahlen und Daten zum Employer Branding und unseren Recruiting-Kampagnen. Deine Auswertungen machen Dich dabei zum Kompass unserer nächsten strategischen Schritte im Bereich Talent Acquisition. Du brennst für Data-driven-Recruiting? Dann werde Teil unseres Teams!

  • Du hast die Daten zur Performance unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Kampagnen im Blick, erarbeitest geeignete KPIs und baust die dazugehörigen Reportings auf.
  • Anhand Deiner Analysen gewinnst Du tiefgehende Marktkenntnisse und leitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen ab.
  • Du bist Ansprechpartner für die Fachbereiche und das Recruiting, wenn es um Rückfragen zur Performance unserer Stellenausschreibungen und Social Media Accounts geht.
  • Du identifizierst neue HR-(Online-)Marketing-Kanäle, entwickelst und konzeptionierst geeignete Kampagnen und sprichst genau die Kandidaten an, die am besten zu uns passen.
  • Du verantwortest die Bereiche SEA und SEO und optimierst mit den richtigen Keywords unsere Website.

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Medienwissenschaften oder einen ähnlichen Hintergrund und bringst erste Berufserfahrung aus dem Bereich (Performance-)Marketing bzw. HR Analytics mit.
  • Du hast ein exzellentes Zahlen- und Analyseverständnis.
  • Du brennst für Website-Optimierung und weißt genau, mit welchen Hebeln Du geeignete Kandidaten ansprechen und Bewerbungen generieren kannst.
  • Deine Analysefähigkeiten kombinierst Du zudem mit dem gewissen Etwas an Kreativität, denn Du überzeugst mit Deinen Kampagnen und der zielgerichteten Kandidatenkommunikation.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Weitere Sprachen sind herzlich willkommen.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!




Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Du hast Rückfragen?
Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


Director Talent Acquisition (w/m/d)


Director Talent Acquisition (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



Director Talent Acquisition (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases, tätig ist.
Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.
    Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als  jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen  wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte  Wege zu gehen.

Deine Aufgaben / Your tasks

  • Mit Deinem Team von über 10 Mitarbeitern verantwortest du die strategische Ausrichtung der Personalgewinnung (High Volume als auch Single Staffing) sowie die operative Umsetzung weltweit.
  • Du entwickelst und steuerst alle Recruiting-Maßnahmen – von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibungs- und Active-Sourcing-Prozesse, Interviews bis hin zum Onboarding.
  • Du hast die vollumfassende Verantwortung für die proaktive Steuerung eines effizienten, qualitativ hochwertigen und innovativen internen und externen Recruiting-Prozesses.
  • Du analysierst qualitativ als auch quantitativ die Recruiting-Performance anhand von KPIs und leitest Maßnahmen zur      Optimierung ab.
  • Du verantwortest die Auswahl und Weiterentwicklung von Tools und Technologien in Deinem Bereich.

Dein Profil / Your profile

  •  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie. 
  • Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und davon 3 Jahre als Führungskraft in einem stark wachsenden, dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld.
  • Du hast nachweisbare Erfolge im eigenverantwortlichen Aufbau einer leistungsstarken Recruiting-Einheit (proven track record).  
  • Du hast ein hohes Maß an Empathie und das Gespür, sowohl fachlich als auch menschlich die besten Talente zu gewinnen.  
  • Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, starke Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, mutige und      unkonventionelle Lösungen zu suchen und zu finden.  
  • Du hast eine sehr strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte analytische Denkweise und eine hohe Affinität für KPIs.   
  • Du hast sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarkts sowie fachspezifischer Recruiting-Channels und begeisterst dich für      innovative digitale Tools.  
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.  

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten  Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem  breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld  zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch  einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:
 

  • Flache Hierarchien und  eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu  beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch den Director Human Resources bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship  in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes! 
  • Frische Vitamine –  wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für  uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die  alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit  Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke  Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.  

    Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!




Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Du hast Rückfragen?
Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com


 

mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder / * marked fields are mandatory



ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d)


Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases, tätig ist.
Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.
    Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als  jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen  wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte  Wege zu gehen

Deine Aufgaben / Your tasks

Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) gestaltest Du unsere Recruiting- bzw. Sourcing-Strategie mit und findest die besten Talente für unsere mehr als 160 offenen Stellen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort in Gräfelfing bei München.

  • Du übernimmst das Full Cycle Recruiting für unterschiedliche Positionen, vom  Briefing der Vakanz bis zum Onboarding der neuen Kollegen (w/m/d) und sorgst  dabei für eine optimale Candidate  Experience.
  • Du bist Sparringspartner für Deine Fachbereiche bei der  Rekrutierung von neuen Talenten.  
  • Du weißt, wann und wie Du im Wettbewerb die möglichen  Recruiting-Maßnahmen zur erfolgreichen Personalgewinnung einsetzt.
  • Darüber hinaus analysierst Du ständig den Recruiting-Prozess und  hast dabei die wichtigen KPIs  im Blick.

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL,  Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.    
  • Du hast zwischen 2 und 5 Jahren Erfahrung im Inhouse Recruiting  (idealerweise Start-Up-Branche).    
  • Du warst bereits im Hiring-Prozess auf Management- und  Geschäftsführer-Ebene tätig, kannst dazu Prozesse etablieren und bist  Verhandlungspartner auf Augenhöhe.    
  • Du greifst auf fundierte methodische Kompetenzen sowie  tiefgehendes Know-how  im Führen von Interviews zurück und misst Deinen Erfolg anhand geeigneter  Zahlen.    
  • Du bist erst dann zufrieden, wenn Du es geschafft hast, zusammen mit Deinem  Fachbereich das beste Team zusammenzustellen.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und  eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu  beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.    
  • Verantwortung – nach  einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead  bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das  Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!     
  • Frische Vitamine –  wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie  verleiht.    
  • Firmenfeiern sind für  uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die  alljährliche Weihnachtsfeier.    
  • Eine Dachterrasse mit  Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke  Sonnenstrahlen bei gutem Wetter. 

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!




Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Du hast Rückfragen?
Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com


 

mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder / * marked fields are mandatory



ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.