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Director Human Resources (w/m/d)

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

 



Über uns / About us

FUTRUE ist mehr als ein international ausgerichteter Healthcare-Konzern: FUTRUE ist der Inkubator für die Trends von morgen! Mit mittlerweile mehr als 20 Unternehmen und über 70 Arzneimittelzulassungen sind wir u. a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis, Dermaceuticals, Functional Food und E-Health tätig. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z. B. [SBG1] Synformulas oder PharmaSGP, gehören zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen in Europa. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. ­­

Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten und engagierten Talenten für unser erfolgreiches Team. Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden OTC-Unternehmen in Europa!

Deine Aufgaben / Your tasks

Wir suchen einen Director Human Resources, der konzernweit unser Wachstum und unsere Veränderungsprozesse seitens HR begleitet.

  • Dabei verantwortest Du die Gestaltung, Steuerung, Verantwortung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse & Instrumente.
  • Du stößt neue Ideen bezüglich Auf- und Ausbau des Personalmanagements an, insbesondere der Bereiche Personalrecruiting, -marketing sowie Mitarbeiterbindung.
  • Du berätst und begleitest die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
  • Du verantwortest Dein Team von aktuell 5 HR/Recruiting-Mitarbeitern.
  • Du bist Ansprechpartner für alle operativen Fragestellungen in den Themenbereichen Arbeits- und Sozialrecht.

Dein Profil / Your profile

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium.
  • Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachweisbarem Erfolg als HR-Leitung zurückblicken.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht.
  • Dein Mindset ist unternehmerisches Denken und Handeln in Geschäftsprozessen.
  • Du bist für Dein hohes Maß an sozialer Kompetenz und persönlicher Integrität, Eigeninitiative, starkem Gestaltungswillen, ausgeprägter Umsetzungsorientierung und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten bekannt.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.