Director Talent Acquisition (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



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Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases, tätig ist.
Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.
    Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als  jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen  wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte  Wege zu gehen.

Deine Aufgaben / Your tasks

  • Mit Deinem Team von über 10 Mitarbeitern verantwortest du die strategische Ausrichtung der Personalgewinnung (High Volume als auch Single Staffing) sowie die operative Umsetzung weltweit.
  • Du entwickelst und steuerst alle Recruiting-Maßnahmen – von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibungs- und Active-Sourcing-Prozesse, Interviews bis hin zum Onboarding.
  • Du hast die vollumfassende Verantwortung für die proaktive Steuerung eines effizienten, qualitativ hochwertigen und innovativen internen und externen Recruiting-Prozesses.
  • Du analysierst qualitativ als auch quantitativ die Recruiting-Performance anhand von KPIs und leitest Maßnahmen zur      Optimierung ab.
  • Du verantwortest die Auswahl und Weiterentwicklung von Tools und Technologien in Deinem Bereich.

Dein Profil / Your profile

  •  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie. 
  • Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung und davon 3 Jahre als Führungskraft in einem stark wachsenden, dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld.
  • Du hast nachweisbare Erfolge im eigenverantwortlichen Aufbau einer leistungsstarken Recruiting-Einheit (proven track record).  
  • Du hast ein hohes Maß an Empathie und das Gespür, sowohl fachlich als auch menschlich die besten Talente zu gewinnen.  
  • Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, starke Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, mutige und      unkonventionelle Lösungen zu suchen und zu finden.  
  • Du hast eine sehr strukturierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte analytische Denkweise und eine hohe Affinität für KPIs.   
  • Du hast sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarkts sowie fachspezifischer Recruiting-Channels und begeisterst dich für      innovative digitale Tools.  
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.  

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten  Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem  breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld  zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch  einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:
 

  • Flache Hierarchien und  eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu  beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch den Director Human Resources bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship  in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes! 
  • Frische Vitamine –  wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für  uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die  alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit  Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke  Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.  

    Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

 

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Bettina Schmitz
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Catana Dispan
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

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Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

 

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


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