Director (w/m/d) M&A Orphan Diseases 

Management | FUTRUE Research & Science | Gräfelfing



Director (w/m/d) M&A Orphan Diseases 

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Über uns / About us

Das Start-Up „Orphan Diseases“ ist das nächste Großprojekt innerhalb des FUTRUE-Konzerns. Mehr als 300 Millionen Patienten leiden an seltenen Krankheiten, für die es bis heute keine wirksamen Therapieoptionen gibt. Weltweit suchen unsere Scouts nach innovativen Wirkstoffen, die sich bereits in einem weit entwickelten Stadium befinden. Nach der Akquisition der Wirkstoffe werden alle Lücken im Bereich Präklinik- und Klinik anhand eines eigens entwickelten Algorithmus identifiziert. Durch einen stark standardisierten Prozess werden dann noch ausstehende prä- und klinischen Daten generiert und parallel in den Zulassungsantrag überführt. Ziel ist es, Patienten mit seltenen Krankheiten innovative Wirkstoffe als zugelassene Arzneimittel schneller als alle anderen Pharmafirmen zur Verfügung zu stellen. Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.

Deine Aufgaben / Your tasks

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Expertise aus dem Marketing einzubringen und gleichzeitig die Gesamtverantwortung in dem Start-Up Orphan Diseases zu übernehmen.

  • Ob Akquisition, Joint Ventures oder Investionen – Du leitest gesamthaft den M&A-Prozess und garantierst die besten Deals für unsere Produktportfolioerweiterung.
  • Du entwickelst einen Due Dilligence-Prozess, der es Dir und Deinem Team ermöglicht jedes Detail der Potential- und Entwicklungsfelder Deiner Targets zu erkennen.
  • Du erarbeitest Entscheidungsvorlagen und stimmst diese direkt mit den Top-Entscheidern ab.
  • Du bist Ansprechpartner für potenzielle Kooperationspartner und übernimmst im Laufe des Transaktionsprozesses die Verhandlungsführung.

Dein Profil / Your profile

  • Du bringst Erfahrung aus einer Top-1-tier Beratung mit oder konntest Dich bereits in einem hoch unternehmerischen Umfeld beweisen. 
  • Du hast einen exzellenten akademischen Abschluss (Top 5%).
  • Für Dich bedeutet jeder Tag die Gelegenheit den Unterschied zu machen und du brennst für Innovationen, die schwer kranken Menschen neue Hoffnung schenken.

Unser Versprechen / Our promise

Wir setzen Dinge um – und das schnell! Dich erwartet ein Top-Management-Board von hochklassigen Unternehmern, früheren Beratern und erfahrenen Industrie-Größen. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Du Dich persönlich und beruflich beispiellos weiterentwickeln kannst.

 

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Bettina Schmitz
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: 089 78 7979 0 - 873

b.schmitz@futrue.com

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Catana Dispan
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: 089 78 7979 0 - 873

c.dispan@futrue.com

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

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Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: 089 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

 

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


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Am Haag 14
82166 Gräfelfing

Telefon: 089 / 78 79 790 – 78
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