HR Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



HR Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung 

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Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist.

Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus, startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.

Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma –  denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue  Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.

Deine Aufgaben / Your tasks

Für unser HR-Service  Team suchen wir zur Verstärkung einen HR Manager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt. Personalbetreuung. Wenn Du bereits in der Personalbetreuung oder Personalverwaltung/HR Administration Luft schnuppern konntest, dann komm in  unser Team!

  • Du bist  Ansprechpartner (w/m/d) für personalwirtschaftlich-administrative Themen, wie z.B. Payroll, Arbeitsrecht, Erstellung von Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen, Bescheinigungswesen etc. 
  • Du führst die  monatliche Gehaltsabrechnung mit unseren Lohnbuchhaltern für unsere nationalen und internationalen Gesellschaften durch.
  • Du fertigst Reportings und Übersichten im Zuge des HR-Controllings an.
  • Du übernimmst Projekte im HR-Bereich, wie z.B. die jährliche Personalplanung und wirkst bei der  Entwicklung, Optimierung und Umsetzung lokaler HR-Prozesse und -Richtlinien mit.

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal,  alternativ bringst Du eine vergleichbare Ausbildung mit. 
  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, bist zielorientiert und bringst Leidenschaft für das Personalwesen mit.
  • Du bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke.
  • Du verfügst über gute  Englischkenntnisse in Wort- und Schrift und bringst einen sicheren Umgang mit  MS Office mit.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation –  nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte  von unserem gegenseitigen Austausch leben.    
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch  einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit,  Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann  schaffen wir gemeinsam Großes!    
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem  Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.    
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob  Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche  Weihnachtsfeier.    
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

    Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich  kennenzulernen!

 

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Bettina Schmitz
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Catana Dispan
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

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Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

 

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


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