(Junior) HR Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Contract Management 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



(Junior) HR Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Contract Management 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist.
Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.

Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.­

Deine Aufgaben / Your tasks

Als HR Contract Manager (w/m/d) verantwortest Du die gesamte Vertragserstellung und -gestaltung unserer (neuen) Mitarbeiter. Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Talent Acquisition Managern/HR Managern, unserer Legal-Abteilung und unseren neuen Kollegen. Die Position ist in Vollzeit am Standort Gräfelfing zu besetzen.  

  • Vom Praktikanten bis  zum Geschäftsführer – Du bist für das gesamte HR-Vertragswesen verantwortlich und übernimmst  die Erstellung und den Versand der Unterlagen auf nationaler und  internationaler Ebene. 
  •  Du unterstützt unsere  Talent Acquisition Manager bei Ergänzungen im Vertragsstandard und erarbeitest  arbeitsrechtliche Anpassungen mit der Legal-Abteilung. 
  •  Du bist der erste  Ansprechpartner für unsere neuen Kollegen, wenn es um Rückfragen zu Inhalten  der Vertragsunterlagen geht. 
  • Du stellst die  lückenlosen Rückläufe der Unterlagen und die sorgfältige Übertragung in das  System sicher.

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen). 
  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder Contract Management mit.
  • Dir macht es Spaß, in einem wachsenden, dynamischen Team und Unternehmen zu arbeiten und die Strukturen in Deinem Bereich mitzugestalten.
  •  Du arbeitest absolut strukturiert, vertrauensvoll und sehr  genau. 
  •  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und  Englischkenntnisse setzen wir voraus. Weitere Sprachen sind herzlich willkommen.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

 

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Bettina Schmitz
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Catana Dispan
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Du hast Rückfragen?
Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

 

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


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