(Senior) Manager M&A (w/m/d) 

Mergers & Acquisitions | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



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Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist.
Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.

Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.­

Deine Aufgaben / Your tasks

  • Als Bestandteil des M&A-Teams baust Du zusammen mit dem Director den M&A-Bereich der Gruppe weiter auf und professionalisierst die einzelnen Prozessschritte hin zu einem digital unterstützten E2E Prozess.
  • Du hältst Kontakt zu wichtigen Stakeholdern im Markt, verantwortest die Erstellung zielgerichteter Markt- und Wettbewerbsanalysen auf nationaler und internationaler Ebene und identifizierst so frühzeitig geeignete Targets.
  • Du managest eigenständig den M&A-Prozess von der ersten Bid Abgabe über die Due Diligence bis hin zur Vorbereitung der Integration (PMI) und stehst während des gesamten Prozesses in direktem Austausch mit den relevanten Entscheidern.
  • Du erstellst Finanzmodelle zur Unternehmens-bewertung, interpretierst Kennzahlen aus Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung und nutzt Deine Erkenntnisse zur Kaufpreisfindung.
  • Neben den M&A-Tätigkeiten treibst Du weitere unternehmens-strategische Projekte zum Erfolg.

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Private Equity, Tier-1-Beratungen oder den Big 4 mit Schwerpunkt M&A und/oder Consulting.
  • Du hast Erfahrung im Managen von M&A -Transaktionen oder ähnlich komplexen Projekten mit unterschiedlichsten Stakeholdern.
  • Du bringst eine analytische und strategische Denkweise mit und hast sehr gute Kenntnisse in der Unternehmensbewertung und Finanzanalysen.
  • Dich zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten aus.
  • Neben einem guten Kommunikations- und Organisationsgeschick verfügst Du außerdem über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

 

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Bettina Schmitz
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Catana Dispan
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

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Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


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