Talent Acquisition Manager/ Recruiter (w/m/d)

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

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Über uns / About us

FUTRUE ist mehr als ein international ausgerichteter Healthcare-Konzern! Mit mittlerweile mehr als 20 Unternehmen und über 70 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. Synformulas oder Vertanical, gehören zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. 
 
- Unser Ziel ist es, so vielen Menschen wie möglich ein besseres Leben zu schenken -
 
Um unseren Erfolg fortzuführen und unser dynamisches Wachstum zu sichern, setzen wir auf engagierte Talente, die den Mut haben, auch ungewohnte Wege zu gehen. Willst Du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt!

Deine Aufgaben / Your tasks

​Als ​Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst du das Full-Cycle-Recruiting für Deinen zu betreuenden Fachbereich. Du hast hier eine Schlüsselrolle bei der Definition und Umsetzung unserer Recruiting-Strategie und bist dafür verantwortlich, die besten Talente auf dem Markt zu finden und für uns zu gewinnen. Du stellst sicher, dass sie zu unseren Werten und unserer Unternehmenskultur passen. 
Du besetzt nicht einfach nur Stellen – Du leistest einen essenziellen Beitrag, um unser dynamisches Wachstum sicherzustellen und herausragende Teams aufzubauen.

  • Du sorgst bei sehr unterschiedlichen Vakanzen auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen dafür, dass diese mit Top-Talenten besetzt werden. 
  • Du bist Sparringspartner:in für Deine Fachbereiche für den gesamten Rekrutierungsprozess. 
  • Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dabei für eine ausgezeichnete Candidate Experience.
  • Deine Recruiting-KPIs hast Du jederzeit im Blick und leitest daraus hilfreiche Handlungsempfehlungen ab.
  • Du kümmerst dich kreativ um unsere Stellenanzeigen und steuerst unsere externen Dienstleister. 

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.     
  • Du hast zwischen 2 und 5 Jahren Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise in der Start-up-Branche).    
  • Du warst bereits im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen tätig und bist Verhandlungspartner auf Augenhöhe.    
  • Du besitzt fundierte methodische Kompetenzen sowie tiefgehendes Know-how im Führen von Interviews.
  • Du misst Deinen Erfolg anhand geeigneter Zahlen und bist erst dann zufrieden, wenn Du es geschafft hast, zusammen mit Deinem Fachbereich das beste Team zusammenzustellen.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen
Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
  • Flexibles Arbeiten – unsere Teams arbeiten anteilig aus dem Homeoffice und vor Ort, so kannst Du Deinen Arbeitsalltag eigenständig und individuell gestalten.
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!




Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Du hast Rückfragen?
Wende dich gerne direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873
jobs@futrue.com


 

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


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