Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing

Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases, tätig ist.
Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.
    Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als  jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen  wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte  Wege zu gehen

Deine Aufgaben / Your tasks

Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) gestaltest Du unsere Recruiting- bzw. Sourcing-Strategie mit und findest die besten Talente für unsere mehr als 160 offenen Stellen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort in Gräfelfing bei München.

  • Du übernimmst das Full Cycle Recruiting für unterschiedliche Positionen, vom  Briefing der Vakanz bis zum Onboarding der neuen Kollegen (w/m/d) und sorgst  dabei für eine optimale Candidate  Experience.
  • Du bist Sparringspartner für Deine Fachbereiche bei der  Rekrutierung von neuen Talenten.  
  • Du weißt, wann und wie Du im Wettbewerb die möglichen  Recruiting-Maßnahmen zur erfolgreichen Personalgewinnung einsetzt.
  • Darüber hinaus analysierst Du ständig den Recruiting-Prozess und  hast dabei die wichtigen KPIs  im Blick.

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL,  Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.    
  • Du hast zwischen 2 und 5 Jahren Erfahrung im Inhouse Recruiting  (idealerweise Start-Up-Branche).    
  • Du warst bereits im Hiring-Prozess auf Management- und  Geschäftsführer-Ebene tätig, kannst dazu Prozesse etablieren und bist  Verhandlungspartner auf Augenhöhe.    
  • Du greifst auf fundierte methodische Kompetenzen sowie  tiefgehendes Know-how  im Führen von Interviews zurück und misst Deinen Erfolg anhand geeigneter  Zahlen.    
  • Du bist erst dann zufrieden, wenn Du es geschafft hast, zusammen mit Deinem  Fachbereich das beste Team zusammenzustellen.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Wir bieten ein innovatives Umfeld zur beruflichen Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und  eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu  beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.    
  • Verantwortung – nach  einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead  bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das  Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!     
  • Frische Vitamine –  wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie  verleiht.    
  • Firmenfeiern sind für  uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die  alljährliche Weihnachtsfeier.    
  • Eine Dachterrasse mit  Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke  Sonnenstrahlen bei gutem Wetter. 

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

 

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Bettina Schmitz
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Catana Dispan
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

Du hast Rückfragen?
Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

 

mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder / * marked fields are mandatory



ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


weitere interessante Stellen: