Talent Marketing Manager (w/m/d) 

Human Resources | FUTRUE Gruppe | Gräfelfing



Talent Marketing Manager (w/m/d) 

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Über uns / About us

FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unternehmen und mehr als 70 Arzneimittelzulassungen, u.a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist.

Unser Fokus liegt dabei auf der Identifikation von innovativen und bereits weit entwickelten Wirkstoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Statuscheck der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens entwickelten Algorithmus, startet ein hoch standardisierter Prozess, um alle ausstehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene spezialisierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fachkreise und damit eine zeitnahe Patientenversorgung mit dem jeweiligen Arzneimittel sicher.

Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharmafirma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.

Deine Aufgaben / Your tasks

Als Talent Marketing Manager (w/m/d) verantwortet Du die Zahlen und Daten zum Employer Branding und unseren Recruiting-Kampagnen. Deine Auswertungen machen Dich dabei zum Kompass unserer nächsten strategischen Schritte im Bereich Talent Acquisition. Du brennst für Data-driven-Recruiting? Dann werde Teil unseres Teams!

  • Du hast die Daten zur Performance unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Kampagnen im Blick, erarbeitest geeignete KPIs und baust die dazugehörigen Reportings auf.
  • Anhand Deiner Analysen gewinnst Du tiefgehende Marktkenntnisse und leitest zielgerichtete Handlungsempfehlungen ab.
  • Du bist Ansprechpartner für die Fachbereiche und das Recruiting, wenn es um Rückfragen zur Performance unserer Stellenausschreibungen und Social Media Accounts geht.
  • Du identifizierst neue HR-(Online-)Marketing-Kanäle, entwickelst und konzeptionierst geeignete Kampagnen und sprichst genau die Kandidaten an, die am besten zu uns passen.
  • Du verantwortest die Bereiche SEA und SEO und optimierst mit den richtigen Keywords unsere Website.

Dein Profil / Your profile

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der BWL, Medienwissenschaften oder einen ähnlichen Hintergrund und bringst erste Berufserfahrung aus dem Bereich (Performance-)Marketing bzw. HR Analytics mit.
  • Du hast ein exzellentes Zahlen- und Analyseverständnis.
  • Du brennst für Website-Optimierung und weißt genau, mit welchen Hebeln Du geeignete Kandidaten ansprechen und Bewerbungen generieren kannst.
  • Deine Analysefähigkeiten kombinierst Du zudem mit dem gewissen Etwas an Kreativität, denn Du überzeugst mit Deinen Kampagnen und der zielgerichteten Kandidatenkommunikation.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Weitere Sprachen sind herzlich willkommen.

Unser Versprechen / Our promise

Wir bieten Dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten! Unser innovatives Umfeld ermöglicht Dir Deine berufliche Entfaltung mit kurzen Entscheidungswegen und den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen! Außerdem warten auf Dich:

  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation – nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere Produkte von unserem gegenseitigen Austausch leben.
  • Verantwortung – nach einer Einarbeitungsphase durch einen erfahrenen Kollegen oder Dein Team-Lead bekommst Du die Gelegenheit, Deinen eigenen Bereich zu betreuen. Hast Du das Entrepreneurship in Dir? Dann schaffen wir gemeinsam Großes!
  • Frische Vitamine – wöchentlich wirst Du mit unserem Obstkorb versorgt, der Dir die nötige Energie verleiht.
  • Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich – ob Sommerfest, der traditionelle Wiesn-Besuch oder die alljährliche Weihnachtsfeier.
  • Eine Dachterrasse mit Alpenpanorama – entspanne Dich während der Mittagspause und tanke Sonnenstrahlen bei gutem Wetter.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

 

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Bettina Schmitz
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein Ansprechpartner für diese Stelle

Catana Dispan
Talent Acquisition Manager / Human Resources

Tel: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

Dein direkter Kontakt zu unserer HR Abteilung

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Wende dich gerne an direkt an uns

Telefon: +49 (0) 89 78 7979 0 - 873

jobs@futrue.com

 

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ein Anschreiben, in dem Du Dich kurz vorstellst und die Motive für Deine Bewerbung darlegst
einen übersichtlich gegliederten Lebenslauf
Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Bachelor, Diplom, Master, ggf. Promotion)
Bescheinigungen über Praktika und eventuelle Arbeitszeugnisse

Bitte beachte: Deine Dateien dürfen insgesamt nicht größer als 10MB sein. Uploads, die diese Größe überschreiten, werden von unserem System nicht verarbeitet und nicht an uns übertragen.


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