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#RethinkHealth with us
Unternehmenswerte sind das Herzstück einer jeden erfolgreichen Organisation. Unsere Werte dienen nicht nur als Leitfaden für unser Verhalten und unsere Entscheidungen, sondern prägen auch unsere Unternehmenskultur und Identität.
We believe in the power of small A-teams
We are convinced that a small organisation of top-performers can achieve anything.
We strive for excellence
We embrace persistence
We stay away from anything illegal, dishonest, or immoral.
Wir suchen Menschen mit dem unbedingten Willen, etwas zu bewirken, die sich von Rückschlägen grundsätzlich nicht abhalten lassen und hohe Ansprüche an sich und andere stellen. Vorherige Pharmaerfahrung ist für uns nicht erforderlich.
Sehr erfolgreiches Scale-Up, das erstaunlicherweise noch recht unbekannt ist. Sehr vielversprechende Ideen mit starker Wachstumsperspektive. Gerade für Berufseinsteiger eine gute Startmöglichkeit.
Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent und findet genau wie auf der Website beschrieben statt. Rückmeldungen erfolgten immer sehr schnell und alle Fragen meinerseits wurden kompetent beantwortet. Ich fühlte mich vom ersten Moment an gut aufgehoben.
Die Entwicklung der Mitarbeiter ist durch klar festgelegte Zeiträume und Gehaltsbänder für jeden gut einsehbar und jeder erhält regelmäßiges strukturiertes Feedback und klare Ziele.
Ehrliche und konstruktive Kommunikationskultur; viel Eigenverantwortung mit stetiger Unterstützungsmöglichkeit; toller Zusammenhalt auch in kollegialer Hinsicht.
Ein Arbeitgeber mit klaren Visionen und Zielen, der in kürzester Zeit viele Veränderungen gemeinsam mit den Mitarbeitern vorantreibt.
Die Atmosphäre im Team und auch Teamübergreifend ist wirklich gut! Es ist eine angenehme Mischung aus Fokus, Unterstützung, Leistungswille aber auch entspannten Gespräche und was zum lachen. Alle sind sehr offen, hilfsbereit und es besteht nach meiner Erfahrung ein toller Zusammenhalt!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, das Tempo hoch, aber alle ziehen an einem Strang. Man teilt sowohl schwerere Tage als auch die ganzen positiven Tage miteinander. Es ist nicht immer perfekt, doch wer will das schon. Am Ende muss die Zusammenarbeit erfolgreich sein und Spaß gemacht haben - und das bietet die Firma mit Ihren Kollegen.
Einsatz wird honoriert. Wer sich engagiert kann unheimlich viel bewegen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Tolles junges und dynamisches Team, super Arbeitsklima. Schnelle Entscheidungen. Die Kommunikation kommt manchmal nicht hinterher, aber dafür absolut nicht bürokratisch. Man kann viel machen, es wird aber auch viel erwartet. Viele junge Leute, auch in Führungspositionen.
Freiraum eigene Ideen umzusetzen, neue Ansätze werden ausprobiert, risikofreudiger als andere Unternehmen, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, tolle Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit, unkompliziert, flache Hierarchien.
Schnell wachsende, erfolgreiche Firma. Themen werden schnell entschieden und vorangebracht. Auch junge Leute bekommen hier schnell Verantwortung, wenn sie sich beweisen. Dadurch sind die Aufgaben extrem spannend! In der gesamten firma ist die Zusammenarbeit sehr positiv!
Tolles Team, sehr viel Wertschätzung und ein Unternehmen das Dynamik lebt und nicht nur verspricht!
Sehr erfolgreiches Scale-Up, das erstaunlicherweise noch recht unbekannt ist. Sehr vielversprechende Ideen mit starker Wachstumsperspektive. Gerade für Berufseinsteiger eine gute Startmöglichkeit.
Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent und findet genau wie auf der Website beschrieben statt. Rückmeldungen erfolgten immer sehr schnell und alle Fragen meinerseits wurden kompetent beantwortet. Ich fühlte mich vom ersten Moment an gut aufgehoben.
Die Entwicklung der Mitarbeiter ist durch klar festgelegte Zeiträume und Gehaltsbänder für jeden gut einsehbar und jeder erhält regelmäßiges strukturiertes Feedback und klare Ziele.
Ehrliche und konstruktive Kommunikationskultur; viel Eigenverantwortung mit stetiger Unterstützungsmöglichkeit; toller Zusammenhalt auch in kollegialer Hinsicht.
Ein Arbeitgeber mit klaren Visionen und Zielen, der in kürzester Zeit viele Veränderungen gemeinsam mit den Mitarbeitern vorantreibt.
Die Atmosphäre im Team und auch Teamübergreifend ist wirklich gut! Es ist eine angenehme Mischung aus Fokus, Unterstützung, Leistungswille aber auch entspannten Gespräche und was zum lachen. Alle sind sehr offen, hilfsbereit und es besteht nach meiner Erfahrung ein toller Zusammenhalt!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, das Tempo hoch, aber alle ziehen an einem Strang. Man teilt sowohl schwerere Tage als auch die ganzen positiven Tage miteinander. Es ist nicht immer perfekt, doch wer will das schon. Am Ende muss die Zusammenarbeit erfolgreich sein und Spaß gemacht haben - und das bietet die Firma mit Ihren Kollegen.
Einsatz wird honoriert. Wer sich engagiert kann unheimlich viel bewegen, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Tolles junges und dynamisches Team, super Arbeitsklima. Schnelle Entscheidungen. Die Kommunikation kommt manchmal nicht hinterher, aber dafür absolut nicht bürokratisch. Man kann viel machen, es wird aber auch viel erwartet. Viele junge Leute, auch in Führungspositionen.
Freiraum eigene Ideen umzusetzen, neue Ansätze werden ausprobiert, risikofreudiger als andere Unternehmen, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, tolle Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit, unkompliziert, flache Hierarchien.
Schnell wachsende, erfolgreiche Firma. Themen werden schnell entschieden und vorangebracht. Auch junge Leute bekommen hier schnell Verantwortung, wenn sie sich beweisen. Dadurch sind die Aufgaben extrem spannend! In der gesamten firma ist die Zusammenarbeit sehr positiv!
Tolles Team, sehr viel Wertschätzung und ein Unternehmen das Dynamik lebt und nicht nur verspricht!
Für uns wird Erfolg anhand einer Zahl gemessen – der Anzahl an Menschen, denen wir helfen, ihr Leben zu verändern. Unsere Teams arbeiten mit höchster Dringlichkeit, denn jeder zusätzliche Tag, den wir verlieren, ist ein verlorener Tag für Patienten!
Ganz klar nein. Die Mehrheit unserer Mitarbeitenden hatte zuvor keine Berührungspunkte mit der Pharma- oder Healthcare-Branche. Wichtiger sind uns Dein Drive, Deine Lernbereitschaft und Deine kommunikativen und analytischen Fähigkeiten.
Ja, derzeit kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus arbeiten.
Wir glauben fest daran, dass die besten Ideen und Problemlösungen gemeinsam vor Ort entstehen.
Von unseren Direktoren und Geschäftsführern erwarten wir, den Großteil der Arbeitszeit in unseren Büros vor Ort zu verbringen, damit eine persönliche Führung der Teams gewährleistet ist.
Du kannst mit einer ersten Rückmeldung innerhalb von 3 Werktage rechnen.
Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig. Wir fördern dies durch regelmäßige 180-Grad-Feedback-Gespräche, transparente Gehaltsbänder und Beförderungsprozesse sowie individuelle, bedarfsorientierte Weiterbildung.
Bei uns erwartet Dich ein transparenter und fairer Bewerbungsprozess.
Schnelle Rückmeldung garantiert!
Das Erstgespräch (via Teams) dauert ca. 30 Min. In den ersten 15 Minuten würden wir gerne mehr über Deinen Lebenslauf und Dich erfahren, in den zweiten 15 Minuten gehen wir auf alle Deine Fragen ein und stellen Dir vor, was uns täglich antreibt und was wir bei FUTRUE genau machen.
Die Interviewpartner bei Bewerbern für Stellen mit Führungsverantwortung sind immer Mitglieder unseres Vorstands bzw. unserer Geschäftsführung. Bei Bewerbern für Stellen ohne Führungsverantwortung führt das erste Gespräch ein Recruiter - meist zusammen mit einer Führungskraft der jeweiligen Abteilung.
Wenn Du weiter Interesse an uns hast und Du auch uns überzeugen konntest, folgt für alle Bewerber mit Führungsverantwortung sowie für Venture Manager, die Einladung zu unserem Bewerbertag vor Ort bei uns in Gräfelfing. Dieser findet immer dienstags und freitags von 8.00 Uhr bis 13.30 Uhr statt – für ausreichend Verpflegung ist gesorgt.
Du findest Dich um 8.00 Uhr bei uns in Gräfelfing ein und erhältst gegen 8.15 Uhr einen kurzen Test (dauert ca.15 Min) mit allgemeinen Logik-Aufgaben. Direkt im Anschluss erhältst Du dann die Case-Fragen (entweder CFO- oder Marketing&Sales-Cases). Du hast dann genügend Zeit, bis 12.00 Uhr alle Fragen zu beantworten.
Für die Bearbeitung der Fragen stellen wir Dir einen Laptop und Schreibmaterialien zur Verfügung. Im Anschluss, so gegen 12.30 Uhr, präsentierst Du dann zwei Mitgliedern aus unserer Geschäftsführung Deine Ergebnisse. Gegen 13.30 Uhr hast Du es dann geschafft!
Bei Bewerbern für Positionen ohne Führungsverantwortung erarbeitest Du zusammen mit Deinen Interviewern innerhalb eines einstündigen Interviews einen Case.
Wir führen Case-Interviews durch, weil wir verstehen wollen, wie Du an unbekannte Aufgabenstellungen herangehst, wie stark Du ins Detail gehst und wie Du Deine Ergebnisse präsentierst. Die Case-Bearbeitung macht den meisten Bewerbern wirklich Spaß und hilft, einen guten Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise zu gewinnen.
Solltest Du uns im Caseinterview überzeugt haben und Dich für eine Stelle ohne Führungsverantwortung beworben haben, werden wir Dir nun schnell ein unverbindliches Angebot zukommen lassen (Gehalt, Urlaubstage, Rahmenbedingungen), das wir gerne mit Dir im Detail telefonisch besprechen.
Bei Bewerbern für Stellen mit Führungsverantwortung führen wir immer ein drittes, persönliches Gespräch mit ca. 2-4 Mitgliedern unserer Geschäftsführung bei uns vor Ort durch.
Ziel ist es, Dich noch besser kennenzulernen, alle Deine offenen Fragen zu beantworten und Dir einen tieferen Einblick zu geben, wie wir genau arbeiten. Außerdem hast Du auch die Möglichkeit, Deine zukünftigen Kollegen näher kennen zu lernen.
Wenn wir Dich begeistern konnten und Du auch uns überzeugt hast, erhältst Du nun innerhalb weniger Tage ein unverbindliches Angebot von uns, das wir gerne mit Dir im Detail durchsprechen.
It‘s a match – Du passt zu uns und wir zu Dir! Nachdem Du unser Angebot angenommen hast, senden wir Dir Deinen Arbeitsvertrag schnellstmöglich zu.
Willkommen im FUTRUE-Team! Damit Du einen reibungslosen Start bei uns hast, bekommst Du alle Infos vorab per Mail zugeschickt.
An Deinem ersten Tag nimmt Dich dann unser HR-Team in Empfang und gibt Dir einen Überblick über unsere Firmenstruktur, unsere Kultur und die wichtigsten Tipps und Tricks für Deine ersten Tage bei uns. Im Anschluss beginnt dann das fachspezifische Onboarding in Deinem jeweiligen Team.
Wir freuen uns auf Deinen Start!
Egal wo Du gerade in Deiner Karriere stehst. Wir bieten Dir ein hervorragendes Umfeld für Deine Weiterentwicklung.
Übernimm echte Verantwortung ab dem ersten Tag und durchlaufe eine Lernkurve, die Dir kein anderes Unternehmen bieten kann.
Erlebe hautnah mit, was es bedeutet, Opportunitäten zu ergreifen und innovative Strategien in die Tat umzusetzen!
Gestalte die Zukunft unserer Firmengruppe an vorderster Stelle strategisch und hands-on mit - ohne Politik und Ego!
Du hast Interesse gewonnen und möchtest gemeinsam mit uns die Pharma- und Gesundheitsbranche revolutionieren? Dann bewirb Dich direkt auf eine unserer offenen Stellen. Vorerfahrung in der Pharma- oder Healthcare-Branche ist nicht erforderlich. Wichtiger sind uns Dein Drive, Deine Lernbereitschaft und Deine kommunikativen sowie analytischen Fähigkeiten.
